Policja w Myszkowie oraz w całym kraju staje przed nowymi wyzwaniami związanymi z pozyskiwaniem i utrzymywaniem funkcjonariuszy. W odpowiedzi na te trudności, Komenda Główna Policji wprowadza szereg rozwiązań, które mają na celu zwiększenie atrakcyjności służby. Wśród uchwalonych zmian znajdują się m.in. nowa siatka płac, zmiany w procedurze rekrutacyjnej oraz innowacyjne formy szkoleń. Celem tych działań jest nie tylko podniesienie wynagrodzeń, ale również ułatwienie kariery zawodowej i wsparcie dla obecnych oraz przyszłych policjantów.
Jednym z kluczowych elementów zmian jest powołanie zespołu, który ma opracować koncepcję ścieżki kariery oraz nową siatkę płac dla policjantów. Nowe przepisy mają na celu zwiększenie wynagrodzeń funkcjonariuszy dzięki wprowadzeniu dodatku progresywnego oraz świadczenia metropolitalnego. Takie działania przyczyniają się do poprawy sytuacji materialnej osób pracujących w Policji, co może zachęcić ich do pozostania w służbie.
Dodatkowo, zmiany w procedurze doboru do służby oraz wprowadzenie hybrydowych form szkoleń odpowiadają na rosnące potrzeby sektora mundurowego. Ustawa o oddziałach o profilu mundurowym ma skrócić czas rekrutacji oraz umożliwić łatwiejszy powrót do służby byłym policjantom. Hybrydowe szkolenia, które łączą nauczanie zdalne z zajęciami stacjonarnymi, pozwalają na szybkie przyswajanie wiedzy i umiejętności, co przekłada się na efektywniejszy rozwój zawodowy funkcjonariuszy.
Nowe rozwiązania, takie jak wprowadzenie ruchomego czasu pracy dla pracowników cywilnych, mają na celu poprawę warunków pracy oraz zwiększenie konkurencyjności na rynku zatrudnienia. Wszystkie te zmiany przyciągają nowych kandydatów, co obrazuje rosnąca liczba podań o przyjęcie do służby w Policji. Warto zaznaczyć, że do 1 listopada br. wpłynęło prawie 18 600 aplikacji, co stanowi wzrost w porównaniu do ubiegłego roku. Posunięcia te mają zatem na celu nie tylko poprawę warunków zatrudnienia, ale również stabilizację i rozwój dla osób już pełniących służbę.
Źródło: Policja Myszków
Oceń: Nowe zmiany w Policji mają na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
